工伤赔偿计算器｜伤残补助金、医疗补助金在线测算

一次性伤残补助金标准

根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

五级至十级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

湖南省现行标准（以人社部门最新公布为准）：

上述标准为湖南省一般规定，具体以湖南省人社部门最新公布的文件为准。距离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按年限递减。工伤与交通事故竞合的情形，可参考 长沙人身损害法律服务 页面。

其他赔偿项目

除一次性伤残补助金外，工伤职工还可以主张以下项目，具体金额根据实际发生情况计算：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
• 交通食宿费：经批准到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
• 康复治疗费：符合规定的康复费用从工伤保险基金支付。
• 辅助器具费：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过 12 个月，伤情严重可延长但不超过 24 个月。
• 生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后支付。
• 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准为本人工资的 90%、85%、80%、75%。

工伤认定申请流程

• 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接提出工伤认定申请。
• 申请材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的应当在 15 日内作出。
• 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

本文内容为一般性法律信息介绍，不构成对具体案件的处理意见。工伤赔偿涉及本人工资认定、伤残等级鉴定、是否解除劳动关系等多个变量，具体金额建议结合实际情况咨询律师后确定。

工伤赔偿常见问题